Mesjid Agung

Mesjid Agung Al-Muhsinin, Mesjid Kebanggaan Warga Kota Solok

Pejabat

Pejabat seharusnya menjadi pribadi yang merakyat

Penataan ASN

Penataan ASN Aparatur yang berkualitas dan profesional.

Balaikota Solok

Komplek Perkantoran Pemerintah Kota Solok

Alam Solok

Pembangunan Pertanian sebagai salah satu andalan Kota Solok

SELAMAT DATANG DI WEBSITE BKD KOTA SOLOK - SUMATERA BARAT

Sanki bagi PNS yang tidak mematuhi aturan Pengalihan PNS

Berkenaan dengan telah diberlakukannya UU No. 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Pemda) terdapat sembilan urusan pemerintahan yang dialihkan antara Pemda Kab/Kota, Pemda Provinsi dan Pemerintahan Pusat diantaranya Bid. Pengelola Tenaga Pengawas Ketenagakerjaan, Bid. Pendidikan Menengah, Bid. Rehabilitasi, Perlindungan, Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat di bidang kehutanan, Bid. Penyuluh/Petugas Lapangan KB, Bid. Penyuluh Perikanan Nasional,  Bid. Pengelolaan Terminal Penumpang Tipe A dan B, Bid. Metrologi Legal, Bid. Urusan Energi dan Sumber Daya Mineral dan Bid. Urusan Pemerintahan Umum.

Adapun bagi PNS yang “TIDAK BERSEDIA” dialihkan akan dikenakan sanksi sesuai aturan yang berlaku.



Larangan PNS menerima Gratifikasi

Sudah menjadi kelaziman menjelang hari raya Idul Fitri banyak pihak saling memberi hadiah atau pemberian, namun tidak demikian dengan aparatur negara, khususnya para Pegawai Negeri Sipil (PNS). Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi  (PANRB) menegaskan bahwa Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilarang menerima hadiah atau pemberian.


Rapat koordinasi Kepegawaian 2016

Solok (31/5/2016). Diakhir semester I Tahun 2016, BKD Kota Solok mengadakan Rapat koordinasi Kepegawaian yang dilaksanakan selasa, 31 Mei 2016 di Aula Bappeda Kota Solok. Rakor kepegawaian telah menjadi agenda rutin tahunan yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Solok. Rakor dibuka oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Solok dan dihadiri 70 orang terdiri dari Pengelola Kepegawaian dari seluruh SKPD/ Instansi yang ada di lingkungan Pemerintah Kota Solok.

Tujuan dari rapat koordinasi tersebut adalah sosialisasi aturan/ kebijakan baru dan penyamaan persepsi tentang kepegawaian. Beberapa issu penting yang diangkat antara lain : Rencana Rasionalisasi PNS, evaluasi pelaksanaan SIMPEG, penegakkan disiplin PNS.

Rakor diawali dengan Penyampaian beberapa issu penting oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Solok, Ir. Jetson, M.T. Pada kesempatan tersebut kepala BKD menyampaikan bahwa Pemerintah akan melakukan Rasionalisasi PNS, dimana yang menjadi target adalah PNS yang tidak berkinerja.

Pelaksanaan Rakor Kepegawaian ini juga dimaksudkan untuk mensinergikan pelaksanaan tugas-tugas pembinaan dan pengembangan kepegawaian di seluruh SKPD di Lingkungan Pemerintah Daerah Kota Solok.

Pengambilan Sumpah PNS dari Pelamar Umum

Solok (03/05/2016), Sebanyak 60 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Hasil CAT CPNS 2014 di lingkungan Pemerintah Kota Solok hari ini mengikuti pengambilan sumpah janji PNS sekaligus menerima Surat Keputusan Pengangkatan menjadi PNS. Acara pengambilan sumpah dihadiri oleh Wakil Walikota Solok Reiner, ST, MM. yang dilaksanakan di Gedung Kubuang Tigo Baleh. Pengambilan sumpah janji PNS tersebut diharapkan dapat membentuk kepribadian setiap PNS agar menjadi aparatur pemerintah profesional yang siap memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.


     Wakil walikota dalam sambutannya mengajak kepada para pegawai yang baru saja diangkat untuk bersungguh-sungguh bekerja membangun Kota Solok. “Di hadapan kita banyak tantangan yang menghadang, tapi dengan semangat bekerja keras kita pasti mampu menghadapinya dengan optimisme tinggi,” ungkapnya.

Sementara itu Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Solok, Ir. Jetson mengatakan, pengangkatan CPNS menjadi PNS di lingkungan Pemkot Solok sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah nomor 21 tahun 1975 tentang sumpah janji PNS.
Dalam kesempatan tersebut kepala BKD menyampaikan, pegawai yang baru saja diangkat menjadi PNS ini semoga nantinya mampu menerapkan dan memelihara disiplin pegawai, karena dispilin pegawai merupakan hal penting bagi kesuksesan suatu pemerintahan.

Sosialisasi UU ASN dan Workshop PP 46 Tahun 2011

Untuk lebih meningkatkan pemahaman terhadap UU No.5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan PP No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS, Badan Kepegawaian Daerah Kota Solok melaksanakan Sosialisasi UU ASN dan Workshop Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP).
Kegiatan workshop ini dilaksanakan di Aula SMPN 5 Kota Solok, selama 3 hari yang diikuti oleh pejabat struktural eselon III dan kepala sekolah.


Melalui workshop ini diharapkan setiap PNS di lingkungan Pemerintah Kota Solok mampu menyusun sendiri SKP sesuai dengan tugas jabatan dan rencana kerja tahunan instansi. Disamping untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja sesuai PP No 46 tahun 2011.

Melalui kegiatan workshop ini para peserta diberikan pengetahuan dan aspek penting lain mengenai tata cara penyusunan Sasaran Kerja PNS dan Penilaian Prestasi Kerja PNS, serta praktek langsung melalui simulasi tata cara penyusunan Sasaran Kerja PNS dan Penilaian Prestasi Kerja PNS. Setelah workshop diharapkan peserta yang telah mengikuti kegiatan workshop dapat menyampaikan dan berbagi pengetahuan yang telah diperoleh kepada Pimpinan dan mengajarkannya kepada PNS lainnya di Instansi masing-masing.

Layanan SMS Kepegawaian

Sebagai bentuk layanan informasi publik, Kantor Regional XII BKN Pekanbaru telah mengembangkan layanan kepegawaian berbasis SMS (Short Message Service) yang dapat memberikan informasi terbaru, disamping itu pengguna juga dapat memberikan masukan terkait pelayanan kepegawaian di Kantor Regional XII BKN Pekanbaru.

SISKA atau disingkat dengan (Sistem Informasi SMS Kepegawaian) merupakan media komunikasi melalui SMS yang memiliki beberapa fitur yang memungkinkan PNS memperoleh informasi terbaru berkaitan dengan proses usulan Kenaikan Pangkat, Pensiun, Penetapan NIP CPNS dan pengaduan seputar layanan Kantor Regional XII BKN Pekanbaru.

No
Informasi
Format SMS
Contoh
1
Kenaikan Pangkat
KP(spasi)NIP
KP 198501032014012012
2
Pensiun
PENS(spasi)NIP
PENS 195601031982011123
3
NIP CPNS
CPNS#Nama#Tgl. Lahir (ddmmyyyy)
CPNS#Budi#01011985
4
Kritik/Saran
SARAN#Nama#Isi saran
SARAN#BUDI#Mohon respon dipercepat
SMS dikirim ke nomor : 0811 770 4111

Syarat dan ketentuan :
  • SMS hanya berisikan 1 NIP (tidak boleh lebih)
  • NIP bernilai angka, bukan karakter.
  • Penulisan NIP dapat menggunakan NIP baru (18 digit) atau NIP lama (9 digit).
  • Pastikan penulisan NIP benar tanpa mengandung spasi.
  • Layanan hanya dapat memberikan informasi sesuai format yang telah ditentukan diatas.
  • Tidak disarankan untuk membalas kembali setiap SMS balasan yang masuk
  • Layanan ini hanya dapat dipergunakan oleh PNS yang berada dalam wilayah kerja Kantor Regional XII BKN Pekanbaru (Prov. Riau, Prov. Kepulauan Riau dan Prov. Sumatera Barat)
Tarif : Sesuai tarif SMS normal pada masing-masing operator